Revisión al área de Recursos Humanos, para medir su grado de cumplimiento legal, simulando una inspección de la STPS, en materia de:
* Condiciones generales de trabajo.
Evaluación de las capacidades blandas de los trabajadores y de su aplicación en el trabajo, a través de una batería de pruebas psicométricas, que puede servir para decidir sobre promociones, para formar equipos de trabajo equilibrados y crear planes de desarrollo.
Revisión, única o periódica, a sus proveedores, para medir su grado de cumplimiento legal en materia laboral y, en su caso, generar un plan de acciones correctivas y confirmar su cierre, para evitar cargas como responsable solidario, asegurar el cumplimiento legal en la cadena de suministro, y apoyar en la obtención de distintivos de responsabilidad social y requerimientos de clientes.
Revisión, única o periódica, a sus proveedores de servicios u obras especializadas, para medir su grado de cumplimiento en materia del REPSE de la STPS y, en su caso, generar un plan de acciones correctivas y confirmar su cierre, para evitar multas y cargas como responsable solidario.
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